Hiện nay, có khá nhiều bạn trẻ ra trường đang phải bôn ba khắp nơi tìm một công việc mưu sinh. Thế nhưng, không phải ai cũng tìm được những công việc ưng ý. Hàng trăm công ty đăng tuyển, có công ty nhỏ, công ty lớn, nơi hợp và nơi không. Do mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm nên những bạn trẻ này chọn một cách mà theo họ là “an toàn”: nộp hồ sơ vào một loạt công ty và chờ họ phỏng vấn xem thế nào.
Đ.Hiền - 23 tuổi, tốt nghiệp ĐH KTQD Đà Nẵng là một điển hình. Chân ướt chân ráo ra Hà Nội, tự mày mò qua người quen, qua tin tuyển dụng trên các báo, trên mạng, trong 2 tuần anh chàng đã kịp rải hồ sơ khắp đất Hà Nội với vị trí Nhân viên kinh doanh. Sau đó vài ngày là những cuộc điện thoại liên tục. Hầu như ngày nào, Hiền cũng phải đến các công ty để phỏng vấn, có những ngày còn lên tới 2-3 ca.
Hiền tâm sự: “Sắp thành người của công nghệ phỏng vấn rồi. Mệt mà vẫn chẳng tìm được việc ưng ý. Giờ nghe điện thoại mời phỏng vấn là ngán”.
Hiền không phải là trường hợp duy nhất. Nhiều bạn trẻ mới ra trường, không xác định được công việc nào thực sự phù hợp với bản thân, không biết được tình hình các công ty nên cứ nộp hồ sơ bừa và hậu quả là những cuộc phỏng vấn liên miên đến đau đầu.
Nhưng có nhiều người, thậm chí đã đi làm vài năm cũng rơi vào những tình huống dở khóc dở cười vì phỏng vấn. Thu Trang - tốt nghiệp ĐHSP Ngoại ngữ - ĐHQGHN đã hơn 2 năm, nhưng cứ làm được vài ba tháng, thậm chí vài hôm cô nàng lại chán việc và nghỉ. Mỗi lần nghỉ là một lần rong ruổi tìm việc. Có lợi thế là ngoại ngữ nên Trang dễ dàng tìm được nhiều công ty lớn. Nhưng cùng một lúc cô nàng cũng phải nộp đến 4-5 hồ sơ. Nhiều hôm, lịch phỏng vấn chồng chéo, cô không tài nào nhớ và sắp xếp nổi.
Đã có kinh nghiệm trong công tác cũng như trong “phỏng vấn” nên nàng dễ dàng được nhận vào thử việc. Vài ba công ty cùng gọi đi làm một thời điểm, Trang lại vất vả vì không biết nên chọn nơi nào.
Giống như Trang, Đ.Lê (Tốt nghiệp ĐH Thương mại) cũng là người đi làm được một vài năm. Nơi làm việc lâu dài nhất của Lê là 4 tháng còn nữa là thời gian chuyển công ty và thời gian thất nghiệp dài dài. Thông minh, nhanh nhạy, nhưng Lê luôn cảm thấy “chưa tìm được nơi dung thân”, chưa cảm thấy ai nhận được khả năng, tố chất của mình.
Học kế toán nhưng lại đam mê PR và Marketing nên công cuộc săn việc thực không dễ. Nộp hồ sơ hàng chục nơi, vòng thi IQ luôn được đánh giá cao nhưng đến khi báo kết quả thì các nhà tuyển dụng lại thường buông một câu: “Bằng cấp chưa đạt”. Nhiều khi Lê ngao ngán tưởng mình là cái máy chuyên đi “phỏng vấn”.
Anh chàng tâm sự trên blog của mình: “Khoảng gần 30 cuộc phỏng vấn: căng thẳng có, bình thường có, "củ chuối" có, đã khiến tôi trở thành người hàng ngày chỉ đi...phỏng vấn… Đây đang là khoảng thời gian tương đối khó khăn của tôi về mọi mặt: thời gian, tài chính, học tập... Trong đầu tôi lúc nào cũng là làm thế nào để tham dự tốt cuộc phỏng vấn sắp tới.
Nhiều khi cảm thấy thất vọng vô cùng với cách tuyển mộ "nhân tài" ở các doanh nghiệp Việt Nam. Cất công tìm hiểu các "mẹo" phỏng vấn, cặm cụi chuẩn bị hồ sơ nhưng khi đến thì đúng là "không ăn thua". Tiếp đón tôi là... một thái độ hững hờ, có khi chỉ là vài ba câu hỏi vu vơ, có khi lại như là một "cuộc thi Đại học" chẳng thể hiện được khả năng làm việc thực sự...”.
Có khả năng, có lòng nhiệt tình nhưng hiện giờ, ở Việt Nam có không ít những bạn trẻ đang rơi vào tình cảnh như vậy.
Những năm gần đây, nhiều nhà tuyển dụng phát biểu rằng họ sẵn sàng nhận những sinh viên mới ra trường, thậm chí không cần bằng tốt nghiệp, chỉ cần có lòng nhiệt tình và khả năng. Nhưng thực tế vẫn cho thấy, kinh nghiệm, bằng cấp và môi trường làm việc vẫn là trở ngại cho nhiều bạn trẻ tìm việc.
Tuy nhiên, với bạn trẻ, có lẽ cũng nên chăng tìm hiểu thật kỹ về cơ quan, tổ chức mà mình tham gia ứng tuyển, xem xét yêu cầu cũng như công việc có hợp hay không để không tự biến mình thành một cái máy, suốt ngày chỉ biết có hai từ “phỏng vấn”.
H.P