Bất chấp trời mưa lớn, suốt buổi làm việc chiều 2/11, toàn bộ 340 công nhân của Công ty TNHH Kad Industrial S.A Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc, chuyên may quần áo veston xuất khẩu) đã đồng loạt đình công để phản đối việc công ty không giữ đúng cam kết ban đầu.
Theo phản ánh của công nhân, khi mới vào làm việc, công ty cam kết trả lương 810.000 đồng/tháng đầu tiên và 900.000 đồng/tháng thứ 2 cho những công nhân có tay nghề; và 720.000 đồng/tháng cho công nhân chưa có tay nghề. Sau khi học việc 2 tháng, công ty sẽ ký hợp đồng lao động với những công nhân đáp ứng nhu cầu của công ty.
Tuy nhiên, sau khi công nhân kết thúc 2 tháng học việc thì công ty không những không ký hợp đồng lao động mà còn yêu cầu công nhân ký hợp đồng thử việc thêm 2 tháng. Mặt khác, mức lương cơ bản trong 2 tháng thử việc lại thấp hơn mức lương khi học việc, chỉ 720.000 đồng/tháng. Chưa kể, trong 2 tháng học việc vừa qua, công ty đã vô cớ cho 5 công nhân nghỉ việc chỉ vì không đi làm tăng ca trong 1 ngày.
Chiều cùng ngày, Chủ tịch Công đoàn các KCN và Chế xuất Đà Nẵng Đàm Thị Thanh Xuân đã có buổi làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Kad Industrial S.A Việt Nam về tình hình đình công của công nhân. Bà Xuân cho biết, lãnh đạo công ty cam kết trong sáng nay, 3/11, sẽ tiến hành giải thích những thắc mắc của công nhân.
Theo Hải Châu
VietNamnet